中国气象局党组印发《解决形式主义、官僚主义问题的若干措施》立行立改细化举措 推动“基层减负年”落地见效

中国气象报记者贾静淅报道 近日，中国气象局党组印发《解决形式主义、官僚主义问题的若干措施》，结合前期听取基层意见建议情况和工作实际，提出7个方面25条具体措施，切实推动“基层减负年”落地见效，更好地为基层干部松绑减负，激励广大气象干部职工担当作为、不懈奋斗。

党中央明确2019年为“基层减负年”，中国气象局党组深入贯彻中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定相关工作方案，成立专项工作组和听取意见工作组，赴全国气象部门61个单位听取意见和建议。在务实调研、检视整改问题、自查发现问题、深入研究的基础上，局党组围绕坚决贯彻落实党中央重大决策部署等7个方面，有针对性地提出25条具体措施，并分别明确责任单位：

一要坚决贯彻落实党中央重大决策部署。提高政治站位，对贯彻落实工作实行台账管理；增强纪律意识，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》；强化责任担当，将重点工作任务落实情况纳入考核内容；厘清职责定位，完善各内设机构重大事项沟通协调机制。

二要密切联系服务群众。改进调查研究，严防以调研名义变相开展督查检查考核，加强调研成果运用；真心服务基层，对基层关心的科技、人才、专业服务等加强政策指导；严格数据材料报送管理，减少多头要数据、重复报数据现象。

三要改进完善问责工作机制。坚持审慎精准问责，科学运用执纪问责“四种形态”；正确对待被问责干部，对干部在干事创业、改革创新、担当作为中出现的失误和错误，按照“三个区分开来”客观分析。

四要精简文件改进文风。控制文件规格、压减文件数量、提高文件质量，确保今年重点精简文件数量减少30%；加强文件规范管理，坚决杜绝“隐性文件”，摸底整合工作性质微信群、QQ群。

五要层层精简会议改进会风。减少会议数量，提高会议效率，完善会议计划通报机制，实现“多会合一”，减少基层“守会”“跑会”；杜绝层层开会，加强会议监管。

六要统筹规范督查检查考核。严格控制总量频次，改进年度综合考评工作；改进督查考核方式方法，充分运用“互联网+督查”开展工作；全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项。

七要激励干部担当作为。健全激励保障机制，进一步研究出台激励干部担当作为的措施，做好平时激励、专项表彰奖励工作；关心基层干部成长，强化干部选任基层导向。

在开展主题教育过程中，中国气象局党组把解决形式主义突出问题为基层减负作为重中之重，坚持即知即改、立行立改、全面整改。聚焦收集到的形式主义问题265种表现形式，各内设机构认真对照、主动认领、边查边改，其中部分整改事项已取得初步成效：针对贯彻落实方面问题，制定有关实施办法和工作规范，完善落实工作台账；压缩调整基层报送材料，属于精简范围的文件发文数量比去年减少超过30%；在会议方面，本着能压就压、能改就改的原则，尽量采用视频会议或者套开会议的方式；实施气象部门公务员职务与职级并行制度有关实施办法与方案，开展优秀县气象局长评选等，激励干部担当作为。目前，局党组已印发形式主义问题整改清单，进一步推动此项工作进入全面整改落实阶段。

局党组要求各责任单位提高政治站位，强化思想认识，立足实际、抓好统筹、压实责任、健全机制、督促落实，坚持立行立改与长期整改相结合，切实推动各项措施落到实处，全力解决形式主义、官僚主义问题，推动为基层减负工作取得实实在在的成效。